记者在长春市的一些家政服务中心了解到，随着家长对孩子的早期教育日趋重视，很多家长都想聘请专业的育婴师来照顾自己的孩子。

 

    46岁的齐敬明刚刚取得育婴师职业资格就找到了工作，照顾一个9个月大的女孩。齐敬明告诉记者，在没有取得育婴师资格之前，她主要从事照顾老人或给雇主家做饭这样的工作，每月的工资最多也就500元钱，取得了育婴师资格后，她的工资可以涨到800元。“这是白班的工资，如果是在雇主家里住宿的话，工资可以涨到1000元或1200元”。

 

    育婴师与月嫂不同，月嫂主要是负责照顾新出生的婴儿，而育婴师的照顾对象则是零岁至3岁的孩子。“这就要求我们要具备更多的专业知识。”齐敬明对记者说，这个年龄段是孩子身体发育和智力发育的重要时期，所以除了在饮食方面要注意营养搭配之外，每天要给孩子活动四肢，帮助孩子做一些简单的体操，同时还要注意对孩子的智力开发。

 

    “以前，很多孩子都是由家里的老人照顾，但老人的育婴知识不够全面，往往凭老经验。很多家长出于对孩子成长方面的考虑，都想请专业人员来照顾孩子。”长春市巾帼家政服务中心主任王敏对记者说，目前育婴师还处于供不应求的阶段，以该中心为例，现在每10位来中心登记要雇育婴师的顾客中，中心只能满足一人的要求。

 

    “造成这种状况的原因很多。”王敏告诉记者，育婴师工资相对较高，而且工作稳定，但承担的责任较大、工作比较辛苦，出于这些原因很多家政员对此行业望而却步；一些生活在农村的兼职家政员信息比较闭塞，根本就不知道有这种资格认证；而很多家住本市的育婴师愿意寻找只上白班、不用在雇主家里居住的用户，但多数雇主则想找一位可以在家里居住、能24小时照顾孩子的育婴师，这就造成了供需上的矛盾。

 

（新华社提供，未经许可，严禁转载）