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不要惧怕事业上的“瓶颈”时期 大学毕业生在初步踏入工作岗位后，需要花1-2年的时间来适应环境，过了这1-2年，就是一个比较平稳、发展得也比较快的时期。但是到了第3、5年左右，他们会面临事业的第二个关键期，就是“瓶颈”时期。在这个时期，前几年那种发展的快速度变慢了，你会感觉自己在原地打转，工作处在一种停滞不前的状态，有时候还会发出一种“今不如昔”的感慨。 为什么会出现“瓶颈”现象？休 闲 居 编 辑 “瓶颈”现象和原因之一是在别人前进的进修，自己没有努力，所以到了一定的时候便会因为后劲不足而感觉力不从心。 “瓶颈”现象的另一个原因是事业目标的过于分散。不管你从事的是哪一种职业，都需要有一个积累和沉淀的过程，如果事业目标过于分散，没有经过这个积累过程，虽然暂可能会有一个比较好的薪酬和待遇，但是到了需要一飞冲天的时候，你的发展就会遇到障碍。 第三种原因是没有找准自己的位置。每一个人都有自己的长处和短处，尤其是在工作上，认清自己适合干什么是最重要的，当你觉得自己很努力很认真但是工作上总是停滞不前的时候，你就应该重新审视一下自己了；到底我适合不适合这个工作？到底我喜欢不喜欢这个工作？一般而言，一个人不喜欢一份工作，他的业绩可能平平，虽然不见得一定糟糕，便绝对难以做得优秀。人只有在干自己真正喜欢的工作时才会迸发出激情，也因此才会取得巨大的成绩。 有的人面对“瓶颈”状态的原因是纯客观的。如很多女性在结婚、生孩子之后不知不觉对工作的态度有所转变，失去了从前的进取心，所以到了一定的时候，事业善就有所停滞；还有一些女性是受到了一些突发事件的影响，比如家中亲人去世、失恋等，在打击面前，她们首先放弃的是自己的事业，这样过了一段时间，出现“瓶颈”效应就毫不奇怪。 其实人的一生中有很多时候是需要你静下一思考何去何从的。表面上看，“瓶颈‘状态的出现表明事业进行得不是很顺利，但是”瓶颈“时期恰恰给你提供了一个最好的反思自己的机会。它让你有时间去反思自己对事业的选择是不是正确，自己追求事业的方式是不是最恰当。从这个角度来讲，出现“瓶颈”状态不但是正常的，而且对你今后的事业也是有帮助的。 当你出现“瓶颈”状态以后要做的第一件事，就是给自己放假。因为你需要一段时间安静下来仔细考虑自己的未来，也需要时间反思自己的过去，在条件允许的情况下，休假一段时间是一个好办法，你可以利用这段时间放松一下自己，同时也养好精神准备重整旗鼓。 第二件事是把自己工作以来的各种情况好好理一理。仔细思考以下问题：我喜欢这个工作吗？我适合这个工作吗？我愿意在这家公司继续干下去吗？这几年我在业务上有什么进展？我需要补充哪些知识？我工作方式有没有问题？我在处理办公室各种人际关系方面有没有问题？ 如果你肯定自己的确喜欢这份工作并且愿意在原单位继续干下去，你就要反思一下，是什么原因使你停滞不前？如果真正的原因是你需要充电，那么给自己订一个自我培训计划。 如果你发现自己并不喜欢现在从事的工作，明智的办法就是换工作。 不管是因为什么原因陷入“瓶颈”状态，要想走出“瓶颈”状态，反省自己是最重要的。当你反省自己，明白自己的问题出在什么地方之后，你才能对自己做相应的调整。在不断的调整中，你才会离成功越来越近。 |