您现在的位置： 
办公室的精神骚扰（图） ★ 上司的压制 有次周末约朋友喝茶，没想到她在电话那头紧张地说：“老板又要我们陪他喝酒啦。”她的老板三十七八一个男人，到现在还是孑然一身，一到周末就拉下属陪酒，从来不问下属有何私人安排。还有的上司更是不近人情到冷酷的地步。朋友在北京的挚友遭遇车祸，葬礼在周六一早举行。朋友很想搭周五晚的飞机过去。可是老板说：“大老板要从英国过来，你得作陪。明天一早去不行吗？”朋友说来不及了。可老板根本不予理睬。结果是周六一早朋友乘最早的班机过去，一下飞机就直奔八宝山，但葬礼已经结束。朋友说，平时的呼来喝去，甚至轻慢辱骂也就算了，但这件事是不可饶恕的。这样的骚扰，有时比当众扇你耳光还要痛得多。休 闲 居编 辑 应对绝招： 和上司的上司尽量多沟通。这是应付上司骚扰的有效手段。当然，并不是鼓励你去越级告状，但平时让大老板了解一点你的工作成绩，绝对有助于你地位的稳固。 ★ 同事的诉苦 有些同事搬弄是非、传播谣言，他们牢骚满腹、怒气冲天，把自己的窥视欲和口水，烦躁与苦闷强加给无辜者，让办公室里的其他人苦不堪言。 “千万别跟她当班，不然你死定了。只要跟她同坐超过半小时，你就陪她一起承受不满和牢骚吧！最怪的是，听久了你自会受到感染，觉得今天的天空异常黑暗，跟着也发起牢骚来。偏偏你的牢骚被人听去，添油加醋一番，你的末日就来了。”文慧最怕这类骚扰。即使是没有恶意的聊天，也常常让你精力受损，耳膜受创。更不要说那些为了升职恶意害人，背后捣乱的同事了。这样的精神骚扰，是骚到了牙龈上，酸痒难耐。 应对绝招： 善意对待同事，但保持一定的距离。和同事相处成要好的朋友当然最好，如果不能，也要善良待之，但维持一定的距离。这样，如果再有人来找你谈心，你就可以说：“可怜的人，我真是太同情你了。我们的日子都不好过，你看，老板又来找我麻烦了。”然后借故溜开。 |
