我想咨询一下HR朋友:
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发布时间:2007-10-03 13:55:21
>>>>>>>>提问我公司近来有好几个人在劳动合同期内突然离职,相关离职手续也没有和公司办理,按劳动法规定,应该提前一个月提出书面申请方可离职,我想请问一下,针对这种情况,公司应该怎么处理?是否可以要求职工付违约金?
休闲 居 编 辑
>>>>>>>>休闲养生网回答:员工炒老板不用付违约金的。
既然人家没有办理离职手续,那么超过15天没上班(即连续旷工15天以上),按劳动法规定是按自离处理的,自离就好办了呀。。。不用结工资了,^v^
多多看一下《劳动法》呀
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